一、岗位职责：
1.负责委外机构的日常工作对接，包括不限于业绩推进、投诉管理人员管理等;
2.负责委外机构的业绩督导，包括催收策略宣达、目标制定、业绩追踪等;
3.定期分析、检视委机构各项指标、公司整体情况、业绩进展，通过远程电话督导或者现场督导方式了解委外机构业绩达成情况，根据效果评估提出优化建议及举措;
4.与机构保持良好沟通，评估机构作业能力、评估其作业质量、合规性和风险控制能力，沟通制定次月人力安排;
5.负责与委外机构佣金结算；
6.对委外催收机构进行培训和指导，提升其催收技能和合规意识；
7.协调公司内部资源，为委外机构提供必要的支持;8.完成领导交办的其他工作。
8.完成领导交办的其他工作。
二、任职要求：
1.大专及以上学历，金融、法律、经济、管理等相关专业优先;
2.3年以上委外管理经验，有诉调业务管理经验优先;
3.熟悉国家相关法律法规和行业监管政策;
4.熟悉资产处置流程，有委外机构合作资源优先；
5.有较强的数据分析和逻辑能力;能具有严格的风险防范意识和保密意识;
6.工作认真负责，具有较强的责任心和执行力；
7.具备良好的职业道德和风险意识；
8.能适应短期出差。
三、薪资待遇：
1、薪资架构：综合薪资8K-15K 基础薪资5K~7K(具体面试而定、绩效面试沟通)
2、五险一金
四、上班时间：
周一至周五 09:30-19:00 节假日正常放假
午休时间11:45-13:30