岗位职责：
（工作占比：后勤管理70%、行政物资管理20%、文件档案管理5%、其他5%）​​
​​1、后勤管理（70%）​​
1.1 制定并执行保安、保洁、司机等岗位的工作规范，组织培训及绩效监督；
1.2 统筹车辆调度、环境卫生、食堂管理、员工住宿等后勤事务；
1.3 处理突发事件（如公共区域清洁、厂区巡视等），保障后勤服务正常运转；
1.4 负责客户来访接待及会议安排，提供高效率支持服务；
1.5 统计后勤相关费用及数据，定期输出分析报告。
​​2、行政物资管理（20%）​​
2.1 负责办公用品、固定资产、保洁物资等采购申请、收发及保管；
2.2 优化物资管理流程，控制成本并确保物资供应及时性。
​​2.3 文件档案管理（5%）​​
2.4 执行档案归档、借阅、销毁等全周期管理，确保合规性与安全性。
​​3、其他工作（5%）​​
3.1 完成上级交办的其他临时性任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先。
2、2年以上行政相关工作经验，有大型企业或制造业同岗位经验者优先。
3、熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT）；
4、具备基础数据分析能力，能熟练操作OA系统；
5、责任心强，工作细致，对数据敏感；
6、优秀的沟通协调能力及抗压能力，能适应多任务处理，具备服务意识，能灵活应对突发问题。
注：短期外包岗位，周期6~7个月，项目结束时间2025年12月31日，每月初一、十五上班，及休息日公司可能有接待（均可调休）
工作时间：
平时：周一至周五8：30-17：30，午休1小时
特殊：每月初一、十五，及临时接待（调休）