一、岗位职责：
（1）掌握高中班级部所有课程，进行准确的电话(来访)咨询，推荐适合学员的班级，有针对性的帮助学员提高，完成每月销售业绩目标；
（2）与教务同事妥善交接，提交流程表，教务确认单等学员相关资料;
（3）定期回访学员及家长，了解课程进度，做好后续相关课程销售服务和支持；
（4）积极应对培训中的突发事件，与教师、教务、市场专员相互配合，将事件妥善解决；
（5）学员的报名与续班交费、转退班手续办理、接听电话开课教材的接收与发放;
（6）海报、单页、公开课的及时张贴与宣传；
（7）根据教师学员反馈的意见，与教学主管沟通，改进完善课程体系设计及提升教学服务；
（8）完成主管交给的其他工作任务，积极配合部门同事完成部门工作。
二、薪资待遇：
（1） 无责底薪5k+提成，新人入职前6个月，每个月有额外2000的新人补贴
（2）入职购买五险一金
三、岗位要求：
（1）本科及以上学历,经验不限；
（2）良好的沟通能力，有较强的亲和力和客户服务意识；
（3）具备强抗压性及逻辑思维能力，有一定处理及解决突发事件的能力。