岗位职责：

1、负责协助上级开展岗位招聘、员工管理、人才市场调研、人才选拔及储备等人事管理工作；
2、负责协助上级开展行政事务管理；3、负责协助上级进行公司人力成本及人均效能管控；
4、负责每月社保及公积金人员新增或减少、核定及费用缴纳；5、负责各部门绩效评定组织及核算工作，每月考勤核对公示、薪酬核算、个税核算、工资发放等相关工作；

6、协助上级编写完善公司所有制度。
7、能够独立完成医疗设备采购项目的标书制作；
8、督促项目经理完成每个项目的招投标实现顺利投标；
9、具备很强的责任心和细心，能够独立对标书进行自审、复审、交审、终审，防止被废标。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业或持有人力资源管理师证书；

2、1年以上人力行政相关工作经验；
3、掌握人才招聘流程，熟练运用各种招聘工作和手段，拥有丰富的招聘经验及技巧；

4、能够用流程管理方法对部门、公司进行管理优先；
5、5个以上医疗设备采购项目招投标标书制作经验优先；

6、具备很强的时间风控管理能力和提前预估风险的能力、能够根据投标时间节点倒排标书制作的时间风控责任表优先；
7、精通PS等软件操作优先；

8、有行政管理经验优先；
9、具备超强的责任心、细心、耐心优先。