1. 了解人才市场动态，快速学习行业知识，能够通过不同渠道有针对性的寻找和挖掘候选人；
2. 通过电话或面对面和候选人交流来进行人选甄别，制作人才推荐报告；
3. 明确客户需求，向客户推荐合适的人选，并全程跟踪客户整个招聘过程；
4. 根据负责的项目，完成个人的季度和年度业绩指标；