主要职责
1. 了解人才市场动态，快速学习行业知识，能够通过不同渠道有针对性的寻找和挖掘候选人；
2. 通过电话或面对面和候选人交流来进行人选甄别，制作人才推荐报告；
3. 明确客户需求，向客户推荐合适的人选，并全程跟踪客户整个招聘过程；
4. 根据负责的项目，完成个人的季度和年度业绩指标
任职资格：
1.学历大专以上；
2.普通话标准，有较强的语言表达能力，接受新事物及知识的能力强，反应灵活；
3.性格开朗,有耐心，承受能力强并可持续工作；
4.能熟练应用office办公自动化操作系统；
5.有相关企业电话营销经验，熟悉电销操作模式者优先。