一、岗位职责：
1、战略制定：协作总经理进行年度目标确定，并进行监管实施；
2、工作监管：监控各部门月度、年度目标实施情况，日常重点任务执行；
3、职责梳理：梳理各部工作职责，并进行职责工作的监控；
4、公文处理：负责公司制度的审核及部分制度的制定；
5、内控管理：负责公司内部合法合规性的监控，制度实施监控；
6、文化建设：企业文化的建设工作；
7、对外事务：政府部门、投资结构的管理协调工作；
二、岗位要求：
1、本科及以上学历，工商管理、企业管理等相关专业，由技术转管理优佳；
2、5年以上人力/行政管理工作，或5年以上总经理特助工作经验；
3、能接受偶尔出差及应酬；
4、沟通表达能力优秀，思维逻辑清晰；
5、有非标自动化行业经验优秀；
三、其他：
1、五险一金、带薪年假、周末双休、节假日福利等；
2、公司为高新技术企业，已完成A轮融资。