亚马逊运营组长
薪资：底薪8-20K+提成+全勤奖+冠、亚、进步奖+年终奖+入职即交五险，不加班，年底13薪
岗位职责：
1、负责亚马逊运营团队的日常管理、监督、指导、评估；
2、团队内部工作安排制定及落实，保证运营工作顺利高效开展；
3、根据大数据分析结果制定销售计划，协助运营完成业绩目标；
4、实时追踪目标市场客户需求，定位潜力爆款产品，协助运营制定方案，打造爆款；
5、关注团队各项销售数据情况，针对店铺问题及时调整，分析原因并及时给出应对措施；

6、定期整理相关问题，与各部门对接，及时传达运营组员需求；
7、完成对运营团队现场的管控，并能对工作中出现的问题及时提出解决方案；
8、负责协助主管完成部门相关制度的制定和落实。

[任职要求]

1、一年以上亚马逊平台运营经验(精品或精铺)熟知平台政策，有成功推广经验者优先;

2、具备产品开发的市场分析能力，能对产品开发作出综合性的评估;

3、有自己总结的广告打法经验和思路;

4、 有良好的沟通能力，执行能力强，积极沟通且有反馈;

5、 具有逻辑思维能力和理解能力，有主见能主动输出自己的观点且有重点;

6、 思维开放，能听取他人意见，善于钻研亚马逊新玩法并积极尝试。

福利待遇：
1、员工享有春节、元旦、五一、清明节、中秋节、端午节、十一等，各类节日礼品
2、每月初公司为所有生日在本月的同事，集体一起庆祝生日
3、每月全勤奖励
4、每天16:00-16:15 ，轻松一刻，听听音乐，喝喝茶，下楼运动走走
5、每月组织各项文娱活动（如：聚餐、烧烤、爬山、羽毛球赛等）
6、晋升机制：运营专员--运营组长--运营副主管--运营主管--运营总监
7、舒适温馨的办公环境，融洽和谐的工作氛围
8、工作时间：8：30~12：00，13：30~18：00 不加班

职位福利：绩效奖金、全勤奖、年终奖、个人冠军奖励、团队冠军奖励、选品推荐奖励、五险一金、员工旅游、节日福利