1、协助总经理协调各部门工作及日常事务。
2、负责公司人员招聘。
3、负责管理公司人员职位调动对接工作。
4、负责处理员工关系、人事档案，及公司各项事宜。
5、熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等。
6、有较强的思维、语言、文字表达、协调能力。
7、有较强的分析判断、协调沟通能力。