公司旗下 餐饮品牌连锁公司急需HR
岗位职责：招聘70%+员工关系10%+企业活动10%+其他，可全模块者优先考虑
工作职责：
1、擅长做招聘计划，负责招聘实施落地、员工关系等人力资源工作；
2、进行目标餐饮公司人才挖掘，擅长线下各种方式的招聘工作；
3、熟悉适合餐饮行业的招聘渠道及渠道管理；
4、负责开展公司各类培训、活动等；
5、能胜任绩效、薪酬福利模块工作内容；（优先）
6、完成领导交办的其他临时性工作。
任职条件：
1、 大专及以上学历；
2、 有餐饮行业或大型连锁餐饮行业企业人力资源工作经验者；
3、招聘能力强，擅长餐饮行业人才招聘，能支撑快速完成分店人员招聘；
4、 高度责任心，工作积极主动，可接受加班；
5、 具有良好的语言表达及沟通能力、逻辑思维清晰；
6、以往有薪资绩效核算、五险一金操作增减员等经历优先考虑；
7、其他加分项：会使用PS，会修图及处理视频，文字功底强等等