上午培训，下午根据实际情况安排工作，自主工作，达到标准就晋升，双休，节假日休。
岗位要求：
1.年龄：25-50周岁
2.学历：高中及以上
3.有责任感，有爱心，有较强的自我管理能力，具有良好的心理素质及良好的沟通能力
4.既敢于挑战自我，勇于创新，又可以脚踏实地有耐心
岗位职责：
1.快速学习适应公司的工作节奏，进入工作状态
2.根据公司提供的优质客户资源，有针对性的提供专业化的售后服务（续期缴费、保全、老保单的讲解、家庭保单的规划）

薪资福利：
1.薪资构成： 职务津贴+业绩提成+管理津贴+培育津贴+推荐新人奖+星级人员奖励+竞赛奖励。
2.完善的晋升机制和巨大的发展平台（每年4次晋升）：营销员 组经理 高级组经理 部经理 高级部经理 总监 高级总监。
3.每年3-5次旅游机会。