1. 培训项目落地执行：

• 协助培训主管执行年度/季度培训计划，确保各项培训按时、高质量地完成。

• 负责培训前的准备工作：包括内部通知发布、场地预定、设备调试、教材打印、物资准备等。

• 负责培训期间的现场支持：包括学员签到、讲师接待、课堂纪律维护、氛围调动等。

2. 培训后勤与行政支持：

• 管理培训物资，包括教材、文具、设备等的采购、库存管理和分发。

• 处理培训相关的费用结算与报销流程。

• 维护和更新培训档案、数据库及员工培训记录。

3. 培训效果评估辅助：

• 在培训后，组织学员进行反馈问卷（如一级评估）的填写与回收。

• 协助上级进行简单的培训数据整理与初步分析，制作基础培训报告。

4. 内部讲师团队支持：

• 协助内部讲师团队的沟通与协调工作。

• 负责讲师课酬、礼品等激励措施的记录与发放。

5. 课程与资料开发辅助：

• 协助收集和整理培训需求信息。

• 在指导下，参与部分培训课件、资料的美化、修订与本地化更新。

• 管理线上学习平台（LMS）的内容上传、更新及学员账号维护。

6. 企业文化活动支持：

• 必要时，协助支持新员工入职、企业文化宣导等相关活动。