岗位职责：
1、根据自己所熟悉的行业，公司以及职位的分析，制定目标候选人的寻访招聘方案；
2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；
3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行面试、测试、全维度素质评估；
4、提供候选人评价和推荐报告，向项目负责人或客户推荐；
5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；
6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。
任职要求：
1、有相关工作经验者优先。
2、需要有责任心，善于分析客户及人才心理，具备较强的逻辑思维、表达能力、判断能力，工作效率高，执行力强，沟通协调力强；
3、需要能承受工作压力，善于学习，相关人脉资源丰富