岗位职责：
1. 协助完成招聘、培训、员工关系等人力资源工作；
2. 负责员工入职、离职、转正等手续办理；
3. 维护员工档案和人力资源信息系统；
4. 薪酬计算。
岗位要求：
1.本科及以上；
2.人力资源相关专业，有相关证书优先；
3.2年以上相关工作经验，能够单独完成招聘，培训模块优先，熟练使用office办公软件。
岗位待遇：4-5k，缴纳社保，单休；
写字楼办公，年轻化团队。