在新时代背景下,保险作为财富传承与管理的重要工具,凭借其法律属性和金融功能,正逐渐成为高净值人群破解代际传承难题的核心方案。以下是保险在财富传承中的关键作用及实践路径:
一、风险隔离与资产保全
家企风险隔离通过大额终身寿险或年金险,企业主可将个人资产与企业债务隔离。例如,企业主以父母为投保人投保,指定子女为受益人,即使企业主遭遇债务风险,保单资产仍可安全传承至下一代。
婚姻风险防范终身寿险指定受益人为子女时,保险金属于个人财产,可避免因子女婚变导致的财富外流。数据显示,通过保险规划可减少二代婚变导致的财富损失达75%。
二、杠杆效应与税务优化
资金放大功能寿险的杠杆效应显著,以30岁投保终身寿险为例,年缴200万元保费可锁定2500万元保额,实现财富几何级增长。
税务筹划空间终身寿险保额可减少遗产税税基,受益人领取保险金时免征个人所得税。未来若开征遗产税,保险金信托等工具可进一步优化税务成本。
三、精准传承与隐私保护
定向传承与灵活分配保险金信托可实现分阶段、分条件的资金分配。例如,泰康人寿的养老保险金信托可结合养老社区入住权益,实现资金管理与养老服务的无缝衔接。
隐私保护优势相比法定继承需全体继承人到场公证,保险仅需指定受益人即可完成传承,避免家族隐私泄露风险。
四、法律与实务挑战应对
遗产管理人制度适配新《民法典》要求继承前需清偿债务并缴税,而保险金不属于遗产范畴,可绕过清算环节。例如,孙女士通过保险规划实现3000万元传承收益,是法定继承的4倍。
遗嘱与保险协同应用“保险+公证遗嘱”组合方案可覆盖房产等非金融资产传承盲区,同时通过保险金覆盖遗嘱执行难题。
五、未来发展趋势
“新寿险”生态融合泰康等险企推出“支付+服务+投资”三位一体的保险金信托,整合医养资源与资产管理,形成财富传承闭环。
专业化服务升级随着《遗产管理人》等课程普及,保险从业者将为客户提供遗嘱规划、税务筹划等综合服务,推动行业向“法律+金融”生态转型。
结语
在长寿时代与共同富裕背景下,保险正从单一风险保障工具进化为涵盖财富传承、税务优化、养老规划的综合解决方案。通过“保险+信托+服务”的创新模式,高净值人群可实现财富的精准传递与家族的长治久安。
岗位职责
1.负责根据客户的要求,给用户提供专业的保险知识咨询和服务
2.负责推荐保险种类及相关理财产品,并制定保险方案负责定期接受专业保险业务辅导和讲座3.
负责参保客户的后续客户服务工作。4.
二、入职要求
1.大专或以上学历,有工作经验
2.年龄25周岁-45周岁有较好的沟通能力和亲和力
3.能承受一定的工作压力,愿意挑战高薪,挑战自己
4.有销售经验、团队组建或管理经验者优先三、薪资待调
1.收入结构:人才计划+提成奖金(8%-32%)+新人津贴+续佣+银行收入+管理津贴+福利(公司人均月薪2.5w)
2.上班时间:周一至周五早8:30之前打卡,10:00开完早会后时间自由,下班不用打卡,双休且享受国家法定节假
3.完善的福利保障制度,提供商业五险一金,并且还额外提供医疗险,意外险等
4.季度团建,带薪年假,带薪旅游
四、亮点:学习机会多多,福利待遇多多,工作氛围轻松
薪资详情
薪资范围:15000-25000元/月
底薪:6000元/月提成方式:按单提成;