工作内容：

日常管理工作：负责晨会和总结会的安排，检查考勤和人员形象，安排当天工作计划和重点工作内容，晚上进行当天总结、客情分析和案例分享。同时，负责卫生清洁工作的安排和督导，迎宾接待的准备，样品和饰品的维护检查，以及店面氛围的布置。

日常销售工作：包括电话营销和锁单，对客户顾问的电话邀约进行辅导与督促，跟踪意向客户，培养销售技能，组织及抽查客户顾问销售技巧与产品知识，提高签单成功率。

管理店铺运营：负责管理店铺日常运营，完成业务指标考核，保证店铺运营正常开展。

制定销售策略：根据市场情况变化，制定合理的销售策略，协助分店领导有效推进市场销售计划，及时拓展新市场。

收集和分析客户需求：了解当前市场潮流，分析竞争对手的行为，有效推进定制服务，满足客户需求。

组织培训：定期组织培训，指导礼仪、店面规范、服务标准等，保证店员的服务水平。

建立内部管理模式：建立、完善内部管理模式，规范店面管理流程，明确店长与员工之间的工作关系，建立完善的店铺管理制度。

数据监督与报表分析：定期检查数据，监督店员工作，确保考核制度与市场活动需求相符，并进行报表分析，开展市场分析，为上级领导提供决策参考。

客户关系维护：结合店面情况，定期会见客户保持良好的沟通与关系。

任职要求：

1.通常要求具备三年以上店面管理或1年以上橱柜业店面管理经验，熟悉和掌握产品知识和专业技能，能熟练使用各种办公软件，具有较强的人际沟通协调能力和团队精神。

2.全屋定制店长需要具备领导能力、团队协作能力以及市场分析能力，以勉力履行职责。

3.欧派，索菲亚，尚品等大公司店长优先。