岗位职责​

1、品牌战略落地与管理：牵头制定学校品牌年度发展规划，围绕校区招生目标、品牌形象升级需求，将集团品牌战略拆解为可执行的校区品牌动作（如品牌活动、形象宣传、口碑建设等），全程监控执行效果，及时优化调整策略，确保校区品牌影响力稳步提升。​

2、大型品牌项目操盘：独立或统筹团队完成大型品牌运营项目（如校区开放日、国际教育论坛、招生季整合营销、品牌周年活动等），从项目策划、资源协调（内部跨部门 / 外部合作方）、预算把控到落地执行、效果复盘，全流程主导推进，确保项目达成预期目标（如招生线索增长、品牌曝光量提升等）。​

3、新媒体矩阵统筹及运营：负责校区小红书、抖音、视频号、公众号等新媒体平台的整体规划及运营，制定各平台内容策略，把控内容质量与发布节奏，优化账号数据（粉丝增长、互动率、转化率），打造有影响力的校区新媒体品牌阵地。​

4、团队管理与能力提升：带领品牌团队开展工作，明确团队成员岗位职责与绩效目标，定期组织专业培训，提升团队整体专业能力。

5、品牌数据复盘与优化：建立校区品牌运营数据监测体系，定期收集品牌项目数据（活动参与人数、曝光量）、新媒体账号数据（粉丝数、阅读量、转化率）、市场反馈（家长评价、行业口碑）等，形成数据复盘报告，分析优势与不足，为后续品牌策略调整、运营优化提供数据支撑。​

6、跨部门协同与资源整合：与校区教学部、招生部、行政部等部门紧密协作，了解各部门品牌相关需求，协调资源提供配合，拓展品牌合作渠道，整合优质资源助力校区品牌推广。​

任职要求​

1、本科及以上学历，市场营销、广告学、新闻学专业优先，具备2 年及以上品牌团队管理经验

2、项目操盘及新媒体运营能力：对新时代新媒体平台（小红书、抖音、视频号、公众号等）运营逻辑、内容玩法、算法规则有深入理解，具备成功的新媒体账号运营案例，制定团队新媒体运营策略并落地执行。​

3、对教育行业有热情，具备较强的目标感与责任心，抗压能力强；拥有创新思维与战略视角，结合校区特色制定差异化品牌策略；具备良好的沟通表达能力，能与内部团队、外部合作方高效沟通，推动工作顺利开展。​

4、完成领导交办的其他事项，协同部门工作顺利进行。