职位描述：
1、协助人事部门拟定公司相关规章制度；
2、书写诉讼法律文书；
3、处理日常法律函件：
4、进行相关法律事务的协商谈判；
5、利用法律知识为公司提供良好的发展建议；
6、解答公司在经营中的各种法律问题并给予法律意见；
7、解答企业老板、管理层法律咨询并给予法律意见；
8、处理公司各项纠纷，调解、仲裁、判决等，制定处理思路，达成预期结果；
任职要求：
1、年龄在20-35岁，大专及以上学历，法学专业、工商管理、人力资源专业。
2、具有3年以上执业工作经验。
3、了解相关的劳动法律法规和政策，能接受出差。
工作时间：单休，节假日正常放，春节放假12天。
薪资待遇：根据个人能力面议
期待有梦想的您加入！
可晋升合作人