岗位职责：
1.负责协助部门负责人制定、监督、执行公司行政规章制度和编制行政预算；
2.负责公司办公环境、员工宿舍的管理；
3.负责组织公司办公费用的计划、公司固定资产的管理、车辆调配及维护工作；
4.负责开展企业文化建设的相关工作（如组织开展员工活动，优化员工福利）；
5.负责公司与外部合作企业的接待、沟通、协调工作；
6.组织起草公司各类文书、文件及宣传报道材料；
7.负责员工日常行为规范的监督与管理工作；
8.完成直属上司交办的临时性工作。
任职要求：
1.大学本科以上学历，5年以上相关岗位工作经验，擅长员工行为规范、企业文化建设；
2.熟练使用office办公软件，有驾驶证，文字功底扎实，擅长公文写作；
3.能够独立牵头实施会议组织协调、外部接待管理、行政后勤管理
4.工作积极主动、细致有条理，团队意识和工作计划性强，良好的服务意识，并乐于挑战。
5.对人待物灵活，有责任心，办事谨慎，能很好的把领导的安排执行下去。