1. 战略规划与执行：立足汽车行业发展趋势，结合企业实际情况，制定清晰、可行的企业长期战略规划与短期发展目标，确保战略方向与行业变革、市场需求高度契合；定期复盘战略执行情况，根据内外部环境变化灵活调整战略，推动战略高效落地。

2. 产品开发管理：主导整车产品全生命周期管理，从产品概念设计、研发、测试到量产上市，确保产品满足市场需求和质量标准；整合内外部资源，协调研发、工程、设计等多部门协同工作，提升产品开发效率与质量；关注行业新技术、新材料、新工艺的应用，推动产品创新与技术升级。

3. 工厂运营优化：全面负责工厂的生产运营管理，包括生产计划制定、供应链管理、质量管理、成本控制等；建立高效的生产管理体系，提高生产效率，降低生产成本；确保工厂生产活动符合安全、环保、质量等法规要求，推动工厂可持续发展。

4. 市场推广与品牌建设：制定全面的市场推广策略，提升企业品牌知名度和产品市场占有率；整合线上线下营销渠道，策划并执行各类营销活动，加强品牌传播与用户互动；分析市场动态和竞争对手情况，及时调整市场策略，保持企业市场竞争力。

5. 销售体系构建与管理：搭建完善的销售体系，制定销售目标和销售策略；管理销售团队，建立有效的激励机制，提升销售团队的执行力和业绩；拓展销售渠道，维护客户关系，推动销售业绩持续增长；关注客户反馈，不断优化产品和服务，提高客户满意度。

1. 教育背景：本科及以上学历，汽车工程、机械制造、电气技术等相关专业优先；具有海外留学或进修经历者优先，熟悉西方文化和工作习惯，英语流利。

2. 工作经验：10 年以上汽车行业工作经验，5 年以上整车厂高层管理经验；具备新能源汽车、智能网联汽车领域相关工作经验者优先；熟悉国内外汽车市场，有成功主导整车产品开发、运营和市场推广的案例，优秀者可以放宽有些条件。

3. 专业能力：精通汽车行业的产品开发流程、生产制造工艺和质量管理体系；具备敏锐的市场洞察力和战略规划能力，能够准确把握行业发展趋势；熟悉市场营销、品牌建设和销售管理的理论与实践，有丰富的市场推广和销售实战经验；具备优秀的供应链管理和成本控制能力，能够优化工厂运营效率。

领导能力：具备卓越的领导能力和团队管理经验，能够有效激励和带领团队实现4.企业目标；拥有出色的沟通协调能力，能够与政府部门、合作伙伴、股东等各方建立良好的合作1. 关系；具备较强的决策能力和风险应对能力，能够在复杂多变的市场环境中做出正确决策，能有效处理同文化冲突，保持团队凝聚力。

5.个人特质：具备创新精神和开拓意识，敢于挑战传统，推动企业变革与发展；有强烈的责任心和使命感，对汽车行业充满热情；具备良好的职业道德和职业操守，诚信正直，廉洁自律。

三、薪资待遇

年薪50-100万，面谈。