一、技术部经理（无级气量调节系统）
工作内容：
1. 必须全职，技术总工，有无级气量调节系统（往复式压缩机用）设计、开发机械设备的实际操作与成功案例。
2. 诊断设备故障，优化性能；
3. 参与新产品研发；
4. 制定工程文档和标准。
任职要求要求：
有无级气量调节系统（往复式压缩机用）设计经验，有实际操作产品试用证明，熟练掌握AutoCAD、SolidWorks，良好的沟通能力和团队精神，对机械设备和技术有浓厚兴趣。
薪资待遇：
年薪面议，工资+技术提成，或是股份（初步估计年薪50万）
二、技术部经理（压缩机整机）
岗位职责：必须是全职，技术总工，有整机总机设计经验，能结合招聘方的现有资源，设计新的压缩机与装搭。在公司做总设计师，总工，能带领团队 。
任职要求：有往复式压缩机整机设计经验，懂气阀设计，有实际产品成功
案例。
薪资待遇：年薪面议，工资+技术提成，或者股份。（初步估计年薪50万）
三、技术部副经理
岗位职责：必须全职，能负责公司战略规划制定与执行 领导团队完成业绩目标等。
任职要求：懂气阀设计 懂往复式压缩机原理 懂设计零部件，提供有实际产品成功案例。
薪资待遇：20万左右年薪，具体和其他的都可以面谈与沟。