我们希望你具备的核心能力（重点考察）

1. 数据驱动与商业闭环思维（至关重要）

• 拥有强烈的 ROI 意识，不满足于单纯的曝光和粉丝增长，追求 “可追踪的转化效果”。

• 能熟练分析后台数据（如观看、互动、点击POI、领取券码、转化漏斗），并基于数据快速优化内容与策略。

• 有从 0 到 1 搭建过某个运营闭环的经验（不限于线下），并能清晰阐述其中的逻辑。

2. 内容策划与爆款感知力

• 具备出色的网感和用户洞察，能独立策划符合平台调性的图文、短视频及直播内容。

• 有成功的内容案例（不要求爆款，但需逻辑清晰），能说明“为什么做”以及“数据结果如何”。

• 加分项：作品能体现出 “引导行动” 的意图（如引导点击链接、咨询、领取福利）。

3. 直播运营与现场把控力

• 理解直播不仅仅是“卖货”，更是 “实时互动和建立信任的线上场域”。

• 具备直播全流程操作能力（策划、中控、复盘），能承受直播间的快节奏和高压。

• 思维敏捷，能配合主播实时调整节奏，有效管理评论区氛围。

4. 强大的学习能力与业务迁移潜力（核心筛选标准）

• 对“赋能线下实体”有强烈的兴趣和好奇心，愿意深入研究本地生活赛道和实体运营逻辑。

• 具备清晰的逻辑和沟通能力，能快速理解新业务（线下门店）的痛点，并提出自己的初步思考。

• 有成功将一套方法论从一个领域迁移到另一个领域（即使跨度不大）的经验或案例。

工作经验要求（软化表达）

• 1-3年 新媒体平台（抖音/小红书/B站等）内容运营、直播运营或账号运营相关经验，有从0到1参与账号建设者优先。

• 经验不限背景：欢迎来自电商、品牌方、MCN、甚至有意转型的线下活动策划等多元化背景的候选人。

• 关键：我们更看重你的作品集、项目复盘报告和对新零售的思考深度，而非简单的从业年限。

岗位吸引力与成长性描述（吸引潜力股）

• 你将获得：一个真正挑战线上线下一体化运营的稀缺机会，深入业务核心，你的工作将直接驱动公司核心门店的客流与业绩增长。

• 价值独一无二：你将不再是单纯的内容执行者，而是成为 “新零售实验的先行者” ，积累最具市场竞争力的复合型经验。