工作描述：
1.根据公司规章制度，负责运营项目员工的人员增减变动、劳动合同、考
勤、请休假管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等各项工作；
2.负责收集各项目合作单位运行质量反馈信息、用工需求及运行管理资料，
并上报部门经理；
3.负责协调部门与社保部、财务部的各项工作对接；
4.协助部门经理参与市场开发部的经营合同洽谈工作，提供各项目运行数
据;
5.负责对部门各项目员工薪酬的核算、支付、结算；
6.日常人员管理：负责对部门各项目员工的增减变动、社保基数的确定、各
项社保费用的代扣代缴进行申报；
7.负责督促、检查各项目管理人员收集、整理员工上岗证件、职称及技能等
级证书；
8.协助部门经理完成项目员工的劳动关系管理；负责经济补偿金的核算审
核;
9.负责督促、核查部门各项目管理人员，按经营合同约定核算、结算业务承
包费用及其它约定费用，落实收款工作。