【新媒体运营团队负责人招聘简章】

一、核心职责

客户管理：建立并维护与甲方的深度合作关系，通过高频次日常对接精准捕捉需求，制定并执行提升品牌影响力与用户活跃度的新媒体运营方案。
团队管理：带领 5-8 人运营团队，统筹内容创作、视觉设计、数据分析等全流程工作，优化工作流程并建立质量管控标准，定期组织专业技能培训。
项目统筹：主导新媒体项目全周期管理，包括前期规划、资源协调、进度把控及结案汇报，负责项目预算管理与季度结算工作。
创意执行：主导新媒体内容的创意策划与制作，精通图片编辑、视频拍摄剪辑及包装等全流程技术，确保内容输出符合品牌调性。
直播运营：独立策划并执行品牌直播活动，制定直播运营策略，提升用户互动与转化效果。

二、任职要求

教育背景：本科及以上学历，新闻传播学、数字媒体等相关专业优先。
经验要求：3 年以上新媒体运营经验，1 年以上团队管理经验
具备独立策划及执行直播活动的实战经验
有成功销售运营商（如移动 / 联通 / 电信）权益类产品的案例
有运营商合作案例者优先
技能要求：熟练掌握 PS、AE、Premiere 等多媒体制作工具
具备短视频平台（抖音 / 快手 / B 站）运营实操经验
较强的数据分析能力与用户洞察能力
素质要求：优秀的跨部门沟通协调能力
能独立承担高强度工作压力
对新媒体行业发展趋势有敏锐感知

三、薪酬福利
基础保障：五险一金（入职即缴）工作制度：周末双休
职业发展： 年度晋升考核
员工关怀：节日福利