1、负责公司文件、资料的保管和归档工作；
2、公司固定资产以及办公用品的采购及管理；
3、办理新员工入职及员工离职手续，负责办理员工的招退工及社保缴纳，协调组织员工活动、员工福利采购以及发放；
4、薪酬核算：部门日常考勤管理，负责核算总部的每月工资表、提成表的核算；
5、了解财务及税务相关政策，有财务基础，配合财务做好相关工作
6、负责部门日常安全检查、安全监督以及劳保用品的采购以及发放；
7、其他行政类事物，如就餐统计、员工发票报销等；
8、领导安排的其他部门行政类工作。
任职要求：
1、文秘、行政管理或电子相关专业优先；
2、能独立操作计算机、熟练操作Word、EXCEL等各类办公自动化软件，可熟练使用各类办公自动化设备；
3、性格开朗，工作仔细认真、责任心强、具备较强的书面和口头表达能力；
4、有标书制作及投标基础或经验者优先。
职位福利：不加班、周末双休、餐补、房补、通讯补助、交通补助