一、核心能力：

1、战略统筹力精通企业全流程运营，能拆解战略目标并制定可执行路径 ；

2、数字化架构力，具备业务系统全生命周期设计能力（需求→部署→迭代）；

3、第三方监督设计力，能构建“事前审查-事中跟踪-事后评估”监管链条，

4、跨部门协同力，擅长整合资源、化解冲突，驱动多部门高效配合。

二、 岗位职能

1、统筹运营与节点管控​

1）对接集团战略部署，分解园区年度经营目标，主导编制预算及执行监控体系，定期输出运营分析报告。

2）节点闭环管理：建立重大项目甘特图与OKR督办机制，对研发、生产、供应链等关键环节开展风险预判与进度干预，确保目标100%落地。

l 全面负责园区计划督办、综合报告等模块的标准化建设与高效运转，确保跨部门协作无缝衔接。

l 主导项目/任务的节点规划、进度监控及风险预警，建立闭环督办机制，保障战略目标落地

3）驱动跨部门协同与节点管控，同时承担业务体系设计、数字平台搭建及第三方合规监督职能，保障园区高效、合规、智能化运行。

2. 业务体系搭建与优化

- 全流程架构设计：搭建标准化业务体系和流程，通过流程再造）降低运营成本20%+，推动产业链数字化整合。

3. 数字信息化建设

1）智慧平台顶层设计：规划ERP/OA/智慧园区系统架构，打通数据壁垒，实现资源调配智能化、公共服务；

2）技术融合应用：引入AI+物联网技术优化能耗安防、企业服务响应；建立电子签章、数字档案系统。

4. 第三方监督考核机制

1）独立监管体系：组建内审+外聘专家委员会，制定《合规深度监管细则》；

2）整改与文化落地：牵头问题闭环整改（制度修订/权限重构），组织培训。

三、任职资格

学历专业： 本科及以上学历，工商管理、产业经济、/IT类等相关专业优先，硕士及以上学历可优先考虑。

10年以上综合管理经验，5年以上部门总经理经历；独立操盘2个以上全周期项目（产业园/大商业/综合体）；有产业园全流程计划管控经验的优先；

有万达集团、新城控股、华夏幸福等强计划管理的企业经验的优先；

- 抗压担当：适应高强度节奏，对经营目标达成负直接责任；

- 合规底线：廉洁自律，中共党员优先，符合国企员工从业规范；

- 创新服务：以数字技术赋能业务增长，以监督机制筑牢风控防线。