1、人力资源管理：团队建设和人才培养，相关制度完善及具体工作的推进和持续改进；

2、行政综合管理：行政综合事务统筹和实施，相关制度完善及具体工作的推进和持续改进；

3、项目管理：科研项目申报和过程控制，相关制度完善及具体工作的推进和持续改进。

任职要求：

1、熟悉制造业和工程类企业运营过程中所涉及的相关法律法规和标准体系，具备人力资源、安全环保、风险控制、知识产权保护等相关专业知识和管理经验。

2、8年及以上与上述岗位要求相匹配的工作经验（含至少3年以上相关岗位工作的管理经验），有上市公司相关工作经历更佳。

其他要求：

1、具备强的统筹协调能力、洞察力和应变能力，良好的沟通和团队协作能力；

2、工作多样化、灵活处理问题要求高，能够高度适应灵活工作体制和短期出差；

3、学习意愿和学习能力强，具备强的抗压能力，能够根据公司的发展不断优化自身专业技能。