1.技术管理： 组织编制年度、月度检修、技改、技措计划并实施-审核运行规程、检修规程、操作规程等技术文件-推广新技术、新工艺、新材料，提升机组效率与安全性。

2.安全管理：贯彻执行国家安全生产法律法规及公司安全制度- 组织制定并落实“两措”计划（反事故措施、安全技术措施）- 主持或参与事故调查，落实“四不放过”原则。

3.生产管理：监督机组运行参数、经济性指标（煤耗、厂用电率等）-组织重大运行方式变更、试验、启停操作的技术审批-协调处理重大设备缺陷、异常工况，确保“应发尽发”。

4.检修管理：组织机组大修、小修、临修的技术方案编制与审核- 负责检修质量验收、技术监督（金属、化学、电气等）- 控制检修成本、工时、备件计划，推动标准化作业。

5.环保与节能：监督环保设施（脱硫、脱硝、除尘、废水、固废等）运行达标- 组织节能诊断、能耗分析，推进节能技改项目- 配合环保部门完成排放监测、数据上报、环保督查。

6.技术攻关与培训：组织技术攻关、QC活动，解决“卡脖子”难题- 开展技术培训、岗位练兵，提升专业人员技能水平- 建立技术档案、台账、图纸、标准库，推动知识沉淀 。

7.项目与技改管理：参与新建、扩建、技改项目的技术审查、竣工验收- 组织可研、初设、施工方案的技术评审- 监督施工质量、进度、技术交底，确保“三同时”落实。

二、任职资格：

学历：本科及以上（热能动力、电气二次、热控等相关专业）。

经验：至少具有300MW超临界/超超临界机组工作经验，具有660MW超超临界机组工作经验的优先，10年以上火电厂技术管理经验，5年以上副职或专工经历，同时具有运行及检修经验的优先考虑，海外工作经验的优先。

证书：高级工程师职称、注册电气/动力工程师优先。

能力：熟悉锅炉、汽机、电气、热控、环保系统、燃灰化系统，具备事故分析、技术决策、跨部门协调能力。

要求：能吃苦耐劳，常驻孟加拉帕亚拉电站现场。

年龄：年龄不超过50岁。