岗位职责
1.根据公司发展战略规划,统筹策划集团各渠道营销活动的,活动渠道包含但不限于:门店线下活动、微信小程
序商城活动、本地生活活动、门店社群、会员活动等;
2.制定公司年度推广营销大纲,结合公司的销售情况和竞争对手的动态及市场需求,有针对性的制定营销方案;
3.统筹指定部门发展战略,通过专业化的商业分析对线上线下平台会员需求制定相关的整合营销策略;
4.制定、实施营销活动方案,评估营销活动效果;
5.合理统筹安排本部门各岗位的整体工作,确保本部门各项工作按照计划目标正常顺利实施及落地;
6.组织与审核各类广告设计稿件,组织编辑公司宣传广告文章;
7.管理本部门人员日常工作,制定人员规划,拟定招募计划及需求,并在人事行政人员协助下,对空缺的各岗位
人员进行招募,并协调团队成员,监督团队工作,推进公司各类营销活动,保持线上线下工作的正常运作;
8.积极完成上级领导安排的其他相关工作。
任职要求:
1、出色的人际沟通能力、协调处理能力和商务谈判技巧;
2、具备较强的市场策划能力、文案撰写能力和市场推广组织实施能力;
3、具有敏锐的市场感知力,能够有效把握市场动态和市场方向,具备密切的媒体合作关系资源;
4、熟悉市场分析及调研工具,有一定品牌推广工作经验;
5、擅长项目管理,具备较强的分析和解决问题能力,以及丰富的领导经验和沟通能力;
6、热爱零售行业,熟悉行业发展动态;具有较强的职业道德素质,抗压性强、执行力强、团队合作精神有创新力;
7、严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。