一、职位描述：
1、在凯辉便利店学习和培训，掌握门店运营系统的操作及管理；
2、在门店实践中，运用日常经营管理知识及技能，对凯辉便利店进行营运和督导；
3、协助店长处理日常事务及突发事件；
4、作为储备指导方向培养。
二、职位要求：
1、18至26周岁，2024年2025年2026年届毕业生的3届毕业生，本科及以上学历（专业不受限制）具备便利店、商超工作经验或门店管理经验往届毕业生优先，优秀应届生或实习生亦可；
2、身高形象气质佳（160CM及以上，170CM及以上），逻辑性强，沟通表达能力较好；
3、在校期间有较为丰富的校园实践经历，有学生干部经验优先；
4、愿意从基层工作干起，有意向在零售连锁行业发展；
5、能接受公司安排，在区域内不同城市的门店进行轮岗学习。
三、培养路径：
1、管理方向:管理培训生一店长—区域主管—区域经理—区域副总监/总监
2、专业方向:管理培训生一职能专员一职能专家
3、门店学习3个月后就可以参与第一次店长认证，认证通过后带店后就基本长白班（常规为8:45-18:00）。
四、基本待遇：
1、时薪制正常工作时间为14元/小时，提倡多劳多得。每周会提前排班：每天可根据自身情况选择工作9-16小时之间任意小时数。如排班为每天00:00-06:00期间是16元/小时；
2、凯辉在全省范围内均有门店，会就近安排工作地址；
3、除正常基本待遇外，每月可享受超额销售奖励、sop流程规范奖励；
五、福利补贴：
1、国内本科第一批次+贵州6所省属重点高校学历可享受500元学历补贴，1000元下店补贴，300元的生活补贴；
2、其他本科1000元下店补贴，300元的生活补贴；
3、公司购买社保；
4、上六休一，法定假日享受加班补贴。