一、岗位职责：

1、负责制定并执行品牌新媒体矩阵（精通小红书和抖音，掌握微信公众号/视频号）的运营策略，包括内容规划、发布频率和互动策略，以增量指标（包括但不限于播放量、阅读量、点赞数、收藏数、粉丝数）考核传播效果。

2、善于制造适合18-28岁区间客群的新媒体传播内容、话题、互动等

3、具有较高的文案功底、善于创意并具备独立撰写和编辑新媒体平台传播内容（包括但不限于笔记制造、视频拍摄剪辑、图文设计）。统筹部门相关设计人员或独立制作，确保产出高质量传播内容及把控传播时效性。

4、管理品牌新媒体平台账号，主导策划并执行线上活动和合作，能与外部媒介平台、KOL/达人其进行合作推广，主导传播目标达成

5、监测和分析新媒体传播数据，制定相应的改进策略，提高增量指标。

6、协助总监处理负面舆情事件。

二、任职要求：

大专学历及以上

1、新闻学、传播学相关专业，具备3年及以上新媒体运营工作经验，有成熟案例优先；

2、有零售业或快消品企业，在部门新媒体平台独立运营及管理经验尤佳，知名企业或品牌优先（以小红书和抖音为主）;

3、新媒体平台资源广泛；

4、熟悉当下新媒体平台运营逻辑与流量算法；

5、具有敏锐的流行时尚把握能力、突发话题应用能力、突发舆情事件解决能力；

6、具有强烈的责任心、学习和抗压能力; 按时完成上级指派的工作。

三、工作评价指标：

1、各新媒体账号的运营数据达成（曝光率、增量指标）；

2、高质量的传播内容满足率。

四、薪资福利：

1、作息安排：周一至周六8:45-18:00（中午休息1小时），周天单休，法定假日休息；

2、工资待遇：试用期4800元/月，试用期3个月，转正6000元/月。（条件优秀者可以另议）；

3、其他福利：公司员工食堂在工作日免费提供中晚餐，自助形式，丰富可口。