一、岗位职责
1、承接公司现有的客户渠道,精心维护,在此基础上,积极拓展客户资源,实现客户数量的稳步新增。
2、用心做好渠道客情维护工作,定期开展渠道业务培训,确保渠道合作伙伴对我们的业务了如指掌,携手共进。
3、协助渠道为客户提供优质的综合服务,及时响应客户需求,提供精准的需求综合解决方案,提升客户满意度。
4、积极参与渠道陪访和客户拜访活动,深入了解客户需求,建立良好的客户关系,为业务拓展奠定坚实基础。
5、踊跃参加公司组织的各类培训与学习活动,敏锐分析市场动态,深入剖析客户商业模式,为公司业务发展提供有价值的见解。
6、认真收集市场政策和数据,细致做好竞品分析,制定切实可行的对应解决方案,助力公司在激烈的市场竞争中脱颖而出。
二、任职要求
1、本科及以上学历,年龄 23岁-40岁,金融、法律、保险等相关专业优先考虑,1-3年及以上保险、银行等相关工作经验优先考虑。
2、拥有渠道或销售相关工作经验,具备良好的销售技巧,能够主动挖掘潜在商户资源。掌握谈判策略和技巧,在与商户洽谈合作时,能够在公司利益和商户需求之间找到平衡。
3、具备良好的品性与职业素养,在业务拓展过程中,严格遵守公司的规章制度和商业道德规范,诚实守信,不进行虚假宣传、误导商户或从事任何损害公司利益和声誉的行为,并保守公司商业机密和商户信息安全,确保数据不被泄露或滥用。
4、大局观强,主动性强,抗压性强,善于沟通和协调;拥有强烈的学习意愿和适应能力,愿意不断提升自我,紧跟行业发展步伐,能够与不同层次的客户和合作伙伴建立良好的合作关系。
四、福利待遇
1、:基本工资(3k-5k)+绩效工(2k-3k)+提成+补贴,综合薪资5k-8k。
2、成长基金福利:公司成立了员工成长基金,月度、季度、年度及不定时都有超多大额奖励政策,专门为你的学习与成长提供资金支持,让你在追求进步的道路上无后顾之忧。
3、完善的休假制度:朝九晚六、周末双休、年假、法定节假日,让你在努力工作之余,也能尽情享受生活的美好。
4、丰厚的年终奖:根据你的年度表现给予丰厚奖励,共享公司发展红利。
5、全面的社会保障:入职试用期开始缴纳社保,保障你的基本权益。
6、明确的晋升和成长空间:公司拥有完善的晋升机制,3-6个月一次职级调整,为你提供更广阔的上升空间。
7、其他福利:节假日礼品、员工生日会、团建活动、公司零食水果下午茶等等。