职位描述
建材公司电销主管 / 经理招聘（精简版）
一、岗位基本信息
- 核心目标：带团队完成建材销售任务，搭建优化电销团队，提升业绩与团队能力
二、核心职责
- 团队搭建与管理：制定招聘标准，组建建材电销团队；定岗位职责、考核标准（通话量、成单率等）；组织产品知识、电销技巧培训，提升团队稳定性。
- 业务推进与业绩：定团队月度 / 季度 / 年度销售计划，分解目标；带团队开发客户（装修公司、开发商等），推进成交；分析电销数据，优化话术与策略，解决客户异议。
- 流程与资源：优化建材电销全流程；协调内部资源（产品 / 供应链 / 售后），保障客户体验；反馈客户需求至相关部门。
- 其他：定期汇报团队业绩，完成上级临时任务。
三、任职要求
- 大专及以上，市场营销 / 建材相关专业优先，熟悉建材产品与行业特点。
- 3 年以上电销团队管理经验，1 年以上建材行业经验，有从 0 到 1 搭建电销团队并实现业绩增长的实战经验。
- 具备团队管理、电销实战、数据分析能力，沟通强、能抗压。
- 目标感强、有责任心，学习能力佳。
四、福利待遇
- 薪资：底薪 5k-8k + 团队提成 + 个人奖励 + 年终奖，综合 8k-15k（上不封顶）。
- 保障：入职缴五险一金。
- 补贴：交通、通讯、餐饮补贴，旺季额外奖金。
- 发展：专项培训，提供晋升（如销售总监）机会。
- 其他：节日福利、团建、年度体检、带薪年假。
五、应聘方式
- 简历投递：发简历（附照片，注明团队搭建经历）至 [招聘邮箱]，邮件主题 “电销主管 / 经理 - 姓名 - 电话”。
- 面试：初筛后电话 / 邮件通知，含初试（人力）、复试（销售总监 / 总经理）。
- 录用：面试通过发 offer，按要求办理入职。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕