岗位职责一(行政事务) :
1、负责董事长的日程安排及行程提醒工作;
2、负责重要会议和日常董办会议的组织，并做好会议记录、整理会议纪要;
3、负责集团文件的收发管理工作，提醒董事长审批，并及时转发董事长批件;
4、负责董事长文件资料的管理工作，包括办公室的文件分类和整理、重要业务资料等;
5、负责董事长指令的起草、下发;
6、根据董事长要求，对决议事项进行推进、督办、协调。
7、负责来客接待的服务工作以及商务接待后勤服务工作;
8、负责董事长管理思想总结、提炼工作;
9、负责舆情收集，包括公司重大活动、高管动态、外界舆论评价等。


岗位职责二(集团运营管理) :
1、协助董事长做好公司日常运营管理，收集、整理各类据，为领导决策提供依据;
2、及时与各部门、分/子公司负责人沟通交流，掌握主要经营情况，了解其工作进展和工作需求，根据需要及时向董事长汇报。


任职要求:
1、年龄: 24-35岁，本科以上，有过总助经验，良好的沟通能力与协调能力优先考虑；
2、相貌端庄，会驾驶，身高165cm及以上;
3、有文秘工作经验，具备较好的秘书实务处理能
力、良好的职业素养和职业操守，能承受较长的工作时间和较大的工作压力;
4、具备优秀的人际交往能力、沟通能力，工作认真细致，执行力强;
5、有较强的文字功底，熟练掌握办公设备及办公软件；

6、有一技之长等专业技能将优先考虑。