职位福利：年薪100万+年终分红+期权+实股（联合创始人）五险一金、带薪年假，若外地城市就业者，提供住宿。

岗位职责：
一、产品战略发展
1、参与公司的商业战略，规划公司的产品方向、技术策略、技术架构及开发环境；
2、负责制定年度或重大技术研讨的实施计划，搭建符合需求的技术架构；
3、规划公司的产品技术发展路线，组织制定和实施重大产品技术决策和方案；
4、实现公司的产品技术创新，为公司产品和服务提供前瞻性的技术架构和解决方案；
辅助总经理工作，负责人工智能解决方案技术研发和产品核心竞争力构建;(需对算法领域有一定的了解)
2、全面管理人工智能解决方案研发和技术支持工作，全面负责技术层面整体运营，制定研发战略和计划并全面实施，并与业务发展需求、系统现状等结合起来;
3、规划公司的人工智能解决方案技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标，及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;
4、参与人工智能解决方案重大技术项目的决策，指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行质量评估;
5、培养公司技术团队，监督及指导技术部门的工作，打造一支高绩效的技术团队。
6、协同市场、产品、交付等部门，完成技术交流、技术方案制作及商务谈判等工作。
二、产品研发进度把控和技术指导
1、负责组织并指导技术团队在整体架构下开展产品设计、系统研发、上线前的测试工作，协调产品开发或实施的各个环节，把控产品和项目的整体进度；
2、负责研究技术解决方案，主导版本迭代的重大决策，准确地将业务需求转化为设计需求，形成系统架构设计；
3、领导技术团队实现技术系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台新功能和性能优化等各项任务；
三、建立和完善公司技术支持体系
1、把握公司整体开发节奏和质量，建立和完善公司技术支持体系，不断推动产品创新和流程优化，持续提升公司整体技术能力；
2、建设和推动技术团队与营销、产品的高效协同机制，形成产品技术持续优化和迭代体系
四、团队建设与管理
1、负责技术团队的梯队化建设与管理，做好人员配置与协调，有效识别团队成员能力并进行合理的工作划分和绩效管理策略；
2、提升团队整体技术能力和业务理解能力，使团队保持成长和良好的状态；
3、带领团队不断提高开发效率，提升团队整体人效。
任职要求：
有5年以上CTO工作等经验，具备客户思维;统招大学硕士及以上学历(985/211院校)，博士优先;计算机、软件工程、计算机科学技术、工业自动化等相关专业。
2、在所在企业作为技术研发带头人，具备成熟且成功的人工智能解决方案架构研发经验，曾在大型企业或互联网信息技术等企业担任过首席技术专家者优先考虑。
3、5年以上20人以上技术团队和完整项目的管理能力，熟练掌握工业互联网技术体系，精通云计算、大数据、人工智能等相关技术，具备能源、制药、食品加工、化工等行业的核心管理的经验优先。
4、精通一个或多个人工智能和AI大模型产品的功能、技术原理，对编程语言、云计算、数据库大数据等某一方面或多方面技术有深入理解者优先。
5大数据应用、物联网技术及平台开发设计、大数据管理开发经验者优先；Al辅助管理等新技术有较深刻的了解和设计、开发、实践经验；
6、6年以上Java研发和软件架构设计经验，对Java开发语言精通，熟练运用语言高阶技巧，同时具备Python/Go开发技能更好；
7、熟练掌握主流应用服务器架构体系、数据库以及各种中间件技术，如tomcat、weblogic、jboss等，精通 SpringMVC、Mybatis、 Jquery、Zookeeper等框架开发；
8、熟悉大规模系统的负载均衡、缓存、网络安全、数据库高可用设计及性能评估机制；
9、有数字化咨询与实施3年以上经验，对企业IT信息化规划有较为丰富的经验和独到的见解，有大型的项目管理经验、产品研发经验；
10、熟悉ToBToG应用场景，工业物联网，深入解读政策能力，深刻理解产业发展方向，能够把握行业业务发展动向和关键技术发展趋势，并有自己的独到见解；
11、对技术市场具有一定的敏锐度，能够从客户和业务的角度来进行技术实现，并能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展能提供决策性的建议；
12、有公有云行业背景或云服务集成经验，熟悉云架构优先；具备大数据咨询与数据中台方案与落地交付相关经验优先；
13、10年以上信息化、数字化的项目、规划经验；熟悉并完整领导或主导过智慧园区智慧城市数字化成功转型，对数字化转型有较深理解；
14、具备良好的逻辑分析能力和战略规划能力、良好的判断和处理能力，能够及时作出正确的决定；有领导过大型团队实现数智化目标的实际经验；
15、较强的跨部门协调能力，能够协调多方关系，有效推进数字化项目的实施可承受较大压力，有责任感，较强的沟通协调能力，具有团队合作精神，能带领团队进行主要产品的研发；
16、年龄48岁以下。