岗位概述
负责开拓劳务服务新市场、新客户，建立并维护关键客户关系，制定并执行市场开发策略，达成公司业务增长目标，提升品牌在目标市场的知名度和占有率。

核心职责

1. 识别并评估潜在市场机会与目标客户群体（如制造业、物流业、服务业、大型活动、新基建项目等），开发针对不同行业/客户的定制化劳务解决方案和合作模式。
2. 主动挖掘、拜访、接洽潜在客户（如企业HR部门、工厂负责人、项目发包方、政府/园区相关部门等）。
3. 主导商务谈判，准备报价方案、合同草案，促成合作签约。
4. 负责重点客户的日常关系维护与管理，建立长期稳定的战略合作伙伴关系。
5. 定期回访客户，了解服务满意度，收集反馈，协调内部资源解决客户问题。

6. 开拓并管理与招聘渠道、行业协会、商会、政府就业部门、职业院校等的合作关系，拓展业务来源。
7. 与招聘团队、运营团队、客服团队紧密协作，确保客户需求被准确传达和高效满足。

任职要求

1. 教育背景：
大专及以上学历，市场营销、工商管理、人力资源管理等相关专业优先。条件优秀者可适当放宽要求
2. 工作经验：
3年以上B2B销售或市场开发经验，有劳务派遣、人力资源服务、制造业、服务业销售经验者优先。
具备成功开发中大型企业客户的经验和案例。
有政府项目、大型活动或工程项目劳务对接经验者尤佳。
3. 核心能力：
卓越的销售能力：出色的沟通表达、谈判技巧、说服力和成交能力。
敏锐的市场洞察力：能快速识别市场机会，分析客户需求。
强大的客户关系建立与维护能力：具备亲和力，能建立并深化客户信任。
目标导向与执行力：强烈的结果导向意识，能独立制定计划并高效执行，抗压能力强。
解决问题能力：能独立应对和解决客户开发及合作过程中的复杂问题。
4. 知识与技能：
熟悉劳动法、劳动合同法及相关人力资源政策法规。
了解劳务派遣、人力资源外包等行业运作模式和业务流程。
5. 其他要求:
能适应出差（根据公司业务覆盖范围）。
持有C1及以上驾照并能熟练驾驶者优先。
诚实守信，具备良好的职业道德和团队合作精神。

薪酬福利

底薪 + 绩效奖金 + 项目分红 (具体面议)。

其他福利:五险、带薪年假、节日福利、定期体检、团队建设、培训发展机会等。