岗位职责：
1、客户需求分析；
2、深入了解客户企业用人需求，分析招聘策略，明确岗位目标和人才要求，为后续招聘提供方向；
3、通过线上平台、电话或线下渠道推广，通过电话、网络等方式进行初步筛选，重点考察候选人经历与岗位匹配度，推荐合适人选；
4、薪资策划与沟通：结合市场行情和候选人期望，制定合理薪资方案，平衡企业预算与候选人心理预期；
5、客户与候选人关系维护：建立并维护与客户及候选人的长期沟通机制，及时反馈信息，升双方满意度。
6、后期跟踪服务：招聘完成后持续跟进，评估候选人工作表现及适应情况，确保其为企业创造价值。
7、市场拓展与客户开发：主动挖掘潜在客户，通过电话、微信等方式邀约拜访，促成合作并完成销售目标；
任职要求：
1. 大专及以上学历，1-3年客服或销售相关工作经验
2. 具备较强的抗压能力和问题解决能力
工作时间：8：30-12：00，13：30-18：00，双休 五险一金
专员薪资：底薪5-6K+绩效+个人提成+年终奖
管理薪资：底薪6-9k+绩效+个人+团队+年终奖