岗位职责：
1. 前期成都培养，后期出差日本进行长期管理。
2. 组建维护日本团队，保障业务顺利进行。
3. 以出差形式代表成都公司赴日本开发新业务。

岗位要求：
1. 具备合法身份，永居身份优先，能够长期出差日本。
2. 熟悉日本招聘市场，有独立招聘和团队管理经验。
3. 能够适应出差，有良好的跨文化沟通和业务拓展能力。