一、薪资结构

- 底薪提成：3000元底薪+10%提成+绩效500，人均月薪6000元以上，能力越强薪资越高，转正后可享高提成模式。

- 社会保障：购买五险，试用期福利无缩水。

- 工作时间：早九晚六，月休4天，工作节奏规律。

二、岗位职责

1. 负责公司求职者的面试全流程工作，包括简历筛选、面试答疑及问题汇总整理。

2. 对接面试合格的求职者，安排入职事宜，完成劳务合同的讲解与签订（无需外出送厂）。

3. 聚焦促成求职者进厂成交，做好后续跟踪工作，岗位无业绩压力，具备高薪潜力。

三、任职要求

- 年龄18-28岁，形象气质佳，工作认真负责、踏实上进。

- 具备较强交际沟通能力，不内向、愿意主动学习，勤快且反应敏捷。

- 有销售经验、面试经验或熟悉厂区情况者优先，接受无经验者（入职有人带教）。

- 性格内向者可沟通转岗至公司人事文员岗位。