建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
了解客户潜在人才需求
搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
候选人面试安排、结果反馈及后续跟踪服务；
保持与维护客户和被录用者良好的关系。
任职资格
1、大专以上学历，有猎头、招聘、销售等方面经验优先；
2、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性强，能承受较大的工作压力；
3、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团结协作精神。