沃尔沃汽车4S店
岗位职责：
1、负责制定并优化人力资源管理制度和流程；
2、负责员工的招聘、培训及绩效管理；
3、组织并实施员工的福利计划，包括但不限于五险一金、年终奖金、餐费补贴等；
4、协调解决员工关系问题，维护良好的工作氛围；
5、策划并组织各类企业文化活动，提升团队凝聚力。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
2、5年以上人力资源管理工作经验，至少2年人力行政管理工作经验；
3、熟悉国家劳动法律法规，了解汽车行业尤其是4S店的人力资源管理特点；
4、具备优秀的沟通协调能力和解决问题的能力；
5、具有较强的领导力和发展视野，能够带领团队共同成长。