岗位职责：
1、战略和阶段性目标制定与监督：
1.1负责销售业务的战略规划、营业目标的制定和维护；
1.2销售部门的预算制定、分解逻辑制定，并检核与实施；
2、经营分析：
2.1销售部门月度的报表管理、经营分析与运营结果评价；
2.2商务政策收集、备案、分析，与财务、事业部共同跟踪返利管理。
3、业务标准及流程建设：
3.1制定销售业务运营体系，制定检核标准，并配合事业部开展实施检核工作；
4、业务资源整合&经验交流：
4.1负责销售部业务资源整合，包括银行、厂家金融公司等外部机构的总对总合作等；
4.2与销售相关的战略业务导入、试点、总结和推广；
4.3销售部门优秀案例发掘、包装和输出；