岗位职责：
1、制定销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；
2、建立和管理销售队伍；
3、管理日常销售团队业务工作，指定实施销售培训。审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动；
4、参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批；
5、定期拜访重点客户；
6、组织完成企业年度销售目标；
7、特殊销售情况处理；
8、考核直属下级并协助制定绩效改善计划；
9、招投标全流程管理
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、5年以上从事销售管理工作的经验；
3、热爱教育关注职业教育发展；
4、较强的表达能力和人际交往能力以及市场开拓能力；
5、有丰富的团队建设经验，团队管理能力强，善于组织协调团队工作。