岗位职责：
1.负责公司各岗位的人事招聘工作，完成上级交代的其他工作
2.负责根据公司需求实施招聘方案并协调和跟进；
3.负责招聘、到岗的相关事宜；
4.负责对到岗人员进行在职维护，了解其状态帮助尽快熟悉环境；
5.负责招聘渠道的维护，通过网络、网站论坛等多种渠道收集简历进行筛选；
6.负责领导交办的其他工作；
任职要求：
1.学历大专及以上
2.人力资源相关专业
3.具有良好的沟通协调能力，较强的行动力
4.具备基础的办公软件知识
5.性格活泼开朗有一定的表达能力以及逻辑思维能力
6.有一年及以上招聘工作经验优先
薪资待遇：
底薪4500+招聘提成+奖励，每年定期薪资上浮调整。公司定期举办生日会，团建，聚餐，茶话会，旅游，运动会，节日福利双休，法定节假日正常休息，
公司注重员工培养，晋升通道明确。