1、岗位描述：根据公司安排，在各部门进行实习轮训。实习结束，根据个人能力及个人意愿定岗至各职能部门，从事管理或相关工作。公司为本岗位提供畅通的晋升通道及系列化培训，包括：专业知识、岗位技能、沟通能力、心态等方面。

（1）负责所辖区域销售目标的达成，提前做好工作计划，进行活动的把控，掌握任务的完成情况，并带领店铺人员完成目标；
（2）关注所辖店铺各品类的销售情况，并向上级汇报业绩情况，根据店铺的销售实况做出调整。
（3）负责所辖区域的人员管理及培养、绩效考核、日常运营；
（4）责与各部门配合完成店铺日常运营工作。

（5）完成领导交给的其他工作。

2、福利：全勤奖、五险、生日券、节日红包、聚餐旅游、法定节假日三薪等。

3、任职资格：
（1）年龄18-35岁，男女不限；熟练使用office等办公软件和基本办公设备；大专以上学历，计算机、市场营销专业优先，三年以上鞋服同类品牌同职位工作经验，管理过五个以上店铺。

（2）有良好的沟通能力，较强的感染力，敏锐的时尚触觉和较强的判断力、统筹能力，较强的抗压能力；对品牌的营运管理有一定的认识及创新意识。

（3）人品端正，心理阳光，有团队意识、细致认真，敬业爱岗，无不良信誉记录。