1、建立和完善市场营销队伍建设，营销管理制度体系建设，建立市场营销的标准业务流程，按照公司战略规划和文件要求，不断推动、指导市场营销团队及各分、子公司的落实与执行；
2、面向全国招募公司项目的城市运营商、服务商及分子公司合伙人，并领导管理各运营商、服务商完成公司年度市场开发目标和运营要求；
3、根据公司年度营销规划制定年度促销活动规划，协调有关部门资源，监督指导部门员工按标准流程实施执行，并对全国市场的市场开发及营销成果进行分析复盘；
4、建立和完善市场营销队伍绩效管理体系，明确人效提升、能力建设、培训考核等相关管理制度与标准的执行流程；
5、建立和完善市场营销培训体系建设，对市场营销团队及各分公司制定营销培训计划，并监督执行；
6、强化公司项目“消费联盟和补充医保”市场核心竞争力，建立和完善入驻公司消费联盟平台的商家综合服务能力；建立和整合公司产品管理策划系统，确定产品的目标市场，产品的市场定位、产品的概念，制定市场推广方案、产品策略等；
7、领导市场营销中心团队，完成公司年度市场开发目标和营销业绩；
8、建立和管理高效的市场资讯系统，为企业提供准确的、系统的、及时的市场信息，并对各种信息进行综合分析，为企业决策提供依据。
【任职资格】：
1、基本要求：30-50岁，大专以上学历；
2、工作经验：从事互联网平台、支付行业、快消品、医疗、医药或大健康等市场开发、销售行业10年以上，具有丰富的市场营销方案策划、运营管理工作经验，不少于5年以上的团队管理经验，拥有全国市场业务团队资源和实体店终端资源；
3、能力要求：极强的营销策划能力和演讲能力、敏锐的洞察力和市场分析能力，极强的抗压能力和团队管理能力；
4、职业素养：营销思维，商业思维、目标导向，阳光心态；
5、其他要求：熟知各类互联网平台或支付行业营销模式及市场方案。
职位福利：绩效奖金、年终分红、股票期权、旅游团建、周末双休、高额业绩提成、超长年假。