1负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试:

2员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理，以及员工离职手续

3公司内部员工档案的建立与管理

4负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达

5负责本部门的行政后勤类相关工作:

6负责员工考勤的核算;

7根据国家有关法规及政策办理员工社会保险及公积金的及时增减等工作；

8负责制定、监督及执行企业管理规章制度、人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度:

9协助上级做好组织企业文化建设工作.包括年会支配会务组织支配等:

10建立党支部等党员活动；

11党员优先；

12其他突发事件的处理。