岗位职责:
1、协助参与公司经营战略策划制定，协调各部门关系，积极配合做好内部管理工作；
2、制定公司综合管理工作目标、计划，并组织实施，做到计划明确，方法灵活；
3、负责组织公司通用规章制度的拟定、修改和编写及实施工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改、发布及实施工作;督促所属人员严格执行公司有关规定，做到依章办事，有章可循，并对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；
4、根据公司经营管理工作情况，按公司领导的要求，负责组织起草管理类规划，周工作汇总，月度工作总结和简报，季度、年度工作总结和公司请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿；
5、收集和了解各部门的工作状态，掌握全公司主要活动情况，编写公司年度大事记，负责公司各类文件的整理、归档；
6、负责组织公司办公会议和其他类型会议，做好会议记录，根据需要撰写会议纪要，并跟踪、检查、督促会议决议的情况实施；
7、负责对外接待工作；
8、做好公司印签的使用与管理，并做好用印的登记；
9、负责档案管理、物资采购等工作；
10、完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1、具有较强的文字功底，思路顺畅、逻辑清晰；
2、具备较好的沟通表达能力，能独立分析、解决问题；
3、具备强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，性格坚韧，有良好的应变和承压能力；
4、熟练使用office、PPT等常用办公软件。
说明：具体薪资以面议为准。