一、专业要求: 新闻传播学、市场营销、中文、广告等相关专业优先。
二、经验要求:至少 3-5 年内容运营相关经验，有完整内容体系搭建或从0到1打造内容项目的经验，有特定医疗领域经验者更具优势;若需具备 1-2年以上内容团队管理经验。
三、工作职责:
1、 基于用户画像和业务目标，制定内容定位(如科普、干货、情感)、形式(图文、短视频、直播、音频)及平台(微信、抖音、小红书、知乎等)矩阵策略，明确内容调性与传播节奏
2、 牵头内容全流程管理，包括选题策划、脚本/文案创作，创意对接，确保内容质量符合策略要求，同时协调本设计、拍摄等资源保障产出效率。
3、跟踪各平台内容数据(曝光、阅读、互动、转化)，分析用户反馈与行为偏好，定期复盘并优化内容策略;通过内容引导用户活跃(如评论互动、社群运营)，提升用户留存与粘性。
4、 制定多平台分发规则，结合平台算法特性调整内容形式(重点是抖音，小红书，快手，视频号等)，联动外部渠道(如KOL合作、平台活动）扩大内容影响力，提升曝光量。
5、 搭建并管理内容团队(包含医生 IP 运营，新媒体专员)，明确分工与考核标准;维护内容供应链稳定同时控制内容生产成本。
四、任职要求
1、以业务目标(如拉新、转化、品牌声量)为核心，推动内容产出落地并对结果负责。
2、能适应内容行业快节奏(如热点追更、紧急内容需求)，高效处理多线程工作。
五、福利待遇：
1、入职直签正式劳动合同及购买社保，工作更有保障；
2、提供同行业具有竞争力薪资，与您的能力、贡献相匹配的提成工资；
3、多样的员工关怀：生日party及贺礼、节日福利、不定期部门团建活动、定期公司级团建活动、不定期神秘礼品等，免费提供贴心的甜点、红糖姜茶、节日礼物等；
4、有法定节假日，每月享受员工理疗福利；
5、年终奖：根据员工个人表现及岗位级别发放年终奖金；
6、带薪年假：员工按国家规定享受带薪年假 ；
7、良好的晋升渠道及提升职业技能所需的培训资源；
8、入职就可申请3000元电脑补贴，转正后即可10万元购车补贴；