【福利待遇】：
1、薪资：综合10k-15k（底薪+绩效）
2、社保：五险
3、福利：下午茶、定期团建、年度旅游、法定节假日及节日福利、超长春节假期（15-25天)、出差补助、交通补贴；
4、晋升：透明公平的晋升通道，技术和管理两条通道；
5、工作氛围：公司人际关系简单，年轻化团队，沟通简单，扁平化管理。
【岗位职责】：
1、业务支持与决策：
①全面统筹公司财务部门工作，在公司整体战略规划下，建立和完善财务制度，建立科学、系统符合企业实际发展需要的财务核算和监控体系，进行有效内部控制；
②参与公司重要事项的分析和决策，为企业的经营、业务发展等事项提供财务方面的分析和决策依据；
③对接业务部门，协助处理生产经营相关问题，提升公司业财融合深度。
2、经营分析与预算管理：
①负责编制公司年度/季度/月度财务分析报告，揭示收入、成本、利润及现金流的关键驱动因素与风险点；
②建立健全公司年度成本核算及成本预算体系，组织实施公司的生产成本预算、核算销售以及各项费用，审核各类会计报表；
③负责公司的资金管理工作，根据公司资金运营的需要安排资金使用计划，做好经营往来结算和收款，组织监督资金流向，控制资金风险，保障公司生产和管理资金需要；。
3、其他方面：
①协同业务部门进行内部把控及风险管理，识别并管理风险点，推动业务环节的财务流程标准化与效率提升，确保合规经营；
②负责协助设计和实施业务部门的绩效管理和激励方案，监控绩效指标，为员工提供激励和嘉奖参考依据；
【任职要求】：
1、28-35岁，本科及以上学历，会计、金融学等相关专业毕业；
2、3年以上财务管理工作经验，1年以上同岗位工作经验；
3、具备财务核算体系搭建和基础和实操能力，熟悉国家财政、税收政策；
4、具有较高分析能力及专业业务能力；
5、能够从业务角度建立内部财务管理报表，能够基于公司业务建立部门预算管理系统。